Ao longo do tempo as organizações evoluem, resignificam seu propósito e se reinventam. O que as faz manter sua identidade única é justamente aquilo que elas são capazes de conservar desde a sua origem. E isto é a essência e o DNA da organização.
A nossa essência e o nosso DNA nascem com nosso nome e derivam da nossa crença de que as transformações regenerativas dependem da capacidade de os diversos atores de um determinado sistema dialogarem com qualidade e criarem acordos.
Por isso, desde a sua criação, em 2005, a PACTO tem atuado com o papel central de facilitar processos de construção coletiva que sejam capazes de captar a inteligência do sistema e de colocar em movimento o potencial de cada um e da organização como um todo, a serviço de impactos sociais, ambientais e econômicos positivos. Este é o nosso DNA.
Por acreditar que as organizações regenerativas devam ser leves, flexíveis e com as suas “membranas” bastante permeáveis para a interação dinâmica e inteligente com o ecossitema nos quais elas estão inseridas, nós também nos organizamos em rede, fazendo alianças com os parceiros técnicos que tragam as expertises mais importantes para o desenvolvimento de cada projeto.
Quem Somos
Sócios
Sérgio Sampaio
Sócio-fundador da PACTO, atua há mais de 15 anos como facilitador em processos de planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional com diversas organizações públicas e da sociedade civil. Sérgio é mestre em Administração Pública e Governo pela Fundação Getúlio Vargas (SP) e facilitador formado pela H+K desenvolvimento humano. É também coach ontológico formado pela Escola de Coaching Ontológico Rafael Echeverria, no Chile.
Cris Chiofalo
Formada em Comunicação e Artes pela Universidade de São Paulo, atua como mediadora de conflito e especialista em tecnologias de convivência à luz da Comunicação Não-Violenta e dos Processos Restaurativos. Sócia da PACTO, se dedica a apoiar e desenvolver as organizações em suas dinâmicas de convivência e na qualidade das conversas. Tem como especialidade anfitriar conversas difíceis para evolução das organizações, além de liderar processos formativos para apoiar a transformação de uma cultura mais a serviço da vida, com base no diálogo e nos princípios da não- violência.
Rogerio Silva
Doutor em saúde pública pela FSP/USP e psicanalista pelo CEP/SP, estudou facilitação de processos no CDRA/África do Sul e avaliação de programas na Western Michigan University/EUA. Tem longa experiência em consultoria e gestão em estratégia, avaliação e cultura organizacional, tendo atuado em dezenas de organizações públicas e privadas. É editor-chefe da Revista Brasileira de Avaliação. Fundou e dirigiu o Instituto Fonte e a Move Social; foi gestor no Qualis - Programa saúde da família e quadro do Ministério da Saúde. É autor de diversos artigos em temas de desenvolvimento organizacional.
Associados
Beatriz Mendes Chaves
Beatriz Chaves é mestranda em Ciência Política e bacharela em Gestão de Políticas Públicas pela USP. É associada e coordenadora executiva da PACTO, onde atua com a facilitação de processos de desenvolvimento institucional com ênfase na equidade racial e de gênero. Também atua na disseminação de educação financeira para a população negra e periférica como coordenadora de projetos sociais na NoFront - Empoderamento Financeiro. Possui experiências com organizações do terceiro setor, gestão de projetos, monitoramento legislativo, relações governamentais e formação de lideranças políticas.
Thiago Saldanha
É consultor, facilitador e mediador de conflitos certificado pelo Bay NVC e Seeds Mediation Center (ambos na Califórnia). Especialista e educador em habilidades socioemocionais de comunicação. Suas habilidades estiveram a serviço no desenho de ciclos de desempenho, mentoria e desenvolvimento de lideranças, facilitação de conversas de alinhamento estratégico e planejamento, mediação de conflitos. Formado pelo Instituto Fonte em facilitação de processos, é certificado pela Escola Schumacher em Ciências Holísticas e Economia para transição, Designer em Sustentabilidade pelo Gaia Education.
Patrícia Iacabo
Mestre em Ciências pela Universidade Federal de São Paulo, é pesquisadora associada na PACTO, atuando em pesquisas avaliativas na área de desenvolvimento social, de educação e de saúde. É membro do Conselho Editorial da Revista Brasileira de Avaliação. Atuou em diferentes pesquisas na vertente de avaliação participativa, no desenvolvimento de indicadores de Monitoramento e Avaliação (M&A) e em estudos de implementação. Foi membro do Laboratório de Avaliação de Programas e Serviços em Saúde, da UNIFESP. É nutricionista e especialista em Oncologia pediátrica pela mesma instituição.
Equipe
uiu cavalheiro
Formado em Bacharelado e Licenciatura em Artes Visuais pelo Instituto de Artes da Universidade do Estado de São Paulo (UNESP) e técnico em Artes Gráficas pelo SENAI Theobaldo de Nigris, Trabalhou com tecnologia, cultura, copyleft e creative commons na Casa da Cultura Digital em São Paulo. Foi co-fundador do Instituto Feira Livre, projeto que visa ampliar o acesso à segurança alimentar por meio da venda de alimentos orgânicos e Fundador e professor do cursinho popular Prévia, para vestibulandos em artes visuais. Atualmente atua como designer e desenvolvedor de projetos tecnológicos na PACTO.
Ewelyng Teodoro
Ewelyng Teodoro é Pós-Graduanda em Educação, Cultura e Relações Étnico-Raciais pela USP. Mãe de duas meninas lindas, ativista e militante do movimento negro pelo Círculo Palmarino. É gestora financeira da PACTO, onde também realiza formações antirracistas através do Comitê de Equidade Racial. Possui graduação em Serviço Social e Comunicação e Marketing, além de mais de 15 anos de experiência na área financeira e contábil.
Kaio Gameleira
Graduando em Gestão de Políticas Públicas pela USP, é voluntário no Instituto União Keralux, integrando a equipe de jornalistas do boletim informativo comunitário. Foi assessor, coordenador e vice-diretor no Cursinho Popular EACH USP entre 2018 e 2020. Obteve bolsa de Iniciação Científica pelo CNPq, para estudar a temática da educação para as relações étnico-raciais. É autor de 5 capítulos de livros que discutem temas como educação, periferias, relações étnico-raciais, cursinhos populares e projetos de pesquisa e extensão universitária. Atualmente atua como Assistente Administrativo na PACTO.
Milena Edwirges
Graduada em Gestão de Políticas Públicas pela Universidade de São Paulo (USP), onde foi representante discente na comissão de diversidade dos direitos humanos e da democracia, atuou em projetos de pesquisa como “Lei e Mediação Racial: o papel e a eficácia da lei como mediadora das relações raciais no Brasil contemporâneo” e no projeto “Estratégias construídas por mulheres negras no Brasil e no Canadá”, pela Universidade de Toronto. É assistente de projetos na PACTO desde 2022.
Kauê Augusto
Atua como Assistente de Projetos, na PACTO. Possui vivências acadêmicas no campo da museologia social, na Pesquisa de Mapeamento das Coleções Etnográficas no Brasil, projeto apoiado pela Associação Brasileira de Antropologia, e Brasileiros em Israel: memórias e diversidade, projeto de extensão, uma parceria internacional entre UFF e Hebrew University of Jerusalém. Além de atuar profissionalmente na área de Produção Cultural, como Assistente de Coordenação - Exposição Monet a Beira D'Água e Produtor de Campo do projeto: Educativo Itinerante “Monet a Beira D'Água".
Consultoras
Rayane Freitas
Rayane é uma mulher negra Nutricionista, Doutora e Mestre em Ciências pelo Programa de Pós-graduação em Nutrição da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). É consultora e palestrante nas áreas de nutrição, diversidade, e relações étnico-raciais. É especialista em pesquisa e análise qualitativa. Atua como Pesquisadora na PACTO Organizações Regenerativas, é tutora de elaboração de projetos na Pós-graduar (UFABC/Rede Emancipa) e, coordenadora do livro Democracia, Diversidade e Inclusão na Rede Internacional de Autoria Colaborativa.
Mônica Zagallo
Gestora, com certificação internacional PMDPro, tem ampla experiência em gestão de projetos sociais para infância, juventude, família e comunidade. Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade Federal de São Paulo, professora e terapeuta familiar. Coorganizadora de publicações com foco na sistematização de metodologias e materiais orientadores destinados aos gestores públicos e profissionais do terceiro setor. É adepta da abordagem sistêmica e práticas da Comunicação Não Violenta (CNV). Membro das associações: Brasileira e Paulista de Terapia Familiar (ABRATEF e APTF).
Ivy Frizo
Facilitadora de processos colaborativos e consultora em Desenvolvimento e Design Organizacional. Atua na promoção de sistema de gestão responsivo e governança adaptativa, para fomento de culturas organizacionais regenerativas inspiradas na natureza. É graduada em Ciências Biológicas, mestre e doutora em Ecologia pela UFSCar. Tem especialização em Educação Ambiental pela USP e Empreendedorismo Social (YIP-Suécia). Atualmente produz conteúdo para o canal Design Regenerativo, ministra aulas e palestras sobre o tema é fellow Youth Climate Leaders e membro especialista da Rede Harmony with Nature, ONU
Marina Judice (simbiosc)
Formada em Engenharia de Materiais pela Universidade Federal de São Paulo. Possui experiências em gestão de projetos de aceleração e comunidades de aprendizagem com foco em empreendedorismo socioambiental e desenvolvimento organizacional, em especial com Organizações da Sociedade Civil, voluntariado corporativo e empreendedores de bioeconomia (Phomenta, Sebrae, Semente Negócios). Atua como gestora de comunidade na PACTO dentro da SimbiOsc, comunidade de aprendizagem para líderes de OSCs.
Consultoras parceiras
Lívia Guimarães
Doutoranda e mestra em Ciências Humanas e Sociais pela UFABC. Há mais de 17 anos no campo da gestão de projetos sociais no terceiro setor e investimento social privado; desde 2015 inserida em iniciativas de avaliação. Pesquisadora do Núcleo de Estudos sobre Controle Social, Memórias e Resistências da UFABC onde vem desenvolvendo pesquisa nas áreas de gênero, raça, classe, sexualidade. Membro da Associação Brasileira de Pesquisadores Negros (ABPN). Graduada em pedagogia pela UFSJ e especialista em Gestão de Projetos pela FAFIRE/PE.
Eliane
Pesquisadora de Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Ciências Humanas e Sociais, da Universidade Federal do ABC (PCHS/UFABC). Doutora em Sociologia pela Universidade de São Paulo, onde se formou em Ciências Sociais. Trabalho e pesquisas nos seguintes temas: direitos sociais, políticas públicas, interseccionalidades (gênero, raça e classe e suas intersecções). Docência em nível de graduação e Pós-Graduação. Consultorias na área de monitoramento e avaliação.
Mariana Garcia
Especialista em planejamento e gestão de projetos sociais no terceiro setor, graduada em Comunicação Social, e pós-graduada em Pedagogia da Cooperação e Metodologias Colaborativas. Tem experiência em desenho e implementação de processos conversacionais apoiados na Comunicação Não-Violenta, e formação em Mediação de Conflitos pela Associação Palas Athena. Facilitadora de processos de construção colaborativa, formada pela H+K Desenvolvimento Humano. Idealizadora da Reconecta - consultoria com foco no fortalecimento das relações, é também colaboradora e facilitadora na PACTO.
Raylla Andrade
Psicóloga pela USP e pós-graduada em RH pela FIA-USP. Formações e atuações em facilitação de grupos, mediação de conversas e em Comunicação Não-Violenta (CNV) através de diversos cursos nacionais e internacionais e membro da rede Art of Hosting: a arte de anfitriar conversas significativas e colher resultados que importam. Em 2015 deixou sua posição de gerente de RH para se tornar consultora em desenvolvimento humano. Professora de MBAs da USP/ESALQ e da FIA/USP e co-facilitadora do programa Conversas Regenerativas, que leva CNV para ambientes de trabalho.
Regina Egger
Regina Egger Pazzanese é doutora em História Social pela Universidade de São Paulo. Atua há duas décadas como facilitadora de processos participativos como planejadora estratégica assessorando governos, fundações, institutos e empresas em seus processos de desenvolvimento organizacional, capacitação de equipes, planejamento e governança, em busca de acolher "nãos" que contribuam para aprimorar políticas públicas e políticas institucionais. Desde 2015, faz parte da Rede Internacional Democracia Profunda Lewis, tendo sido a primeira instrutora credenciada do método no Brasil.