EVOLVI LA TUA

"Non è facile guidare processi interni di evoluzione organizzativa, poiché spesso implicano ripensare l’organizzazione. In WWF-Brasile abbiamo iniziato questo percorso con una riflessione sul nostro scopo organizzativo e ora stiamo lavorando sulla nostra cultura e strategia per i prossimi anni. Partner fondamentale in tutto questo percorso, PACTO ci offre grande sicurezza nell’affrontare un processo di riflessione che potrebbe condurci verso strade ancora sconosciute. Basandosi su riferimenti oggettivi e ispiratori, l’approccio di PACTO crea un ambiente di fiducia all'interno dell’organizzazione, essenziale per un autentico processo di co-creazione."

"La strategia di moderazione progettata e facilitata da PACTO è stata essenziale per stimolare la motivazione alla continuità dei più di 60 gestori statali del Piano ABC presenti all'incontro. Con il supporto di PACTO, è stato possibile ottenere un coinvolgimento maggiore e più dinamico di questo grande team."

"Con riferimenti precisi e ascolto attivo, PACTO ci ha aiutato a rivedere la governance di Casa do Povo a partire da ciò che siamo e facciamo. Il processo è durato diversi mesi ed è avvenuto in un momento di difficile e conflittuale transizione interna. I consulenti sono diventati partner e ci hanno aiutato a creare un nuovo spazio di fiducia all'interno della stessa istituzione."

"La nostra sfida era progettare, coordinare e sostenere un processo permanente di gestione della strategia dell'organizzazione, caratterizzata da unità di business indipendenti e dalla rigidità tipica della combinazione tra un'istituzione finanziaria e un ente pubblico. PACTO, in qualità di specialista nella gestione del cambiamento e, soprattutto, nei processi di costruzione collettiva, ci ha supportato lungo tutto il percorso, permettendoci di creare e seguire il nostro cammino di evoluzione."

"Lavorare con PACTO è stato meraviglioso. Sono riusciti a creare un riferimento comune insieme a tutto il team, permettendoci di vedere l'Istituto da diverse prospettive senza perdere la visione d’insieme. Da questa comprensione globale e dalle diverse richieste ed aspettative, siamo stati in grado di sviluppare una teoria del cambiamento e un piano d'azione. Pensare al futuro di InPACTO è diventato molto più semplice."

"L'IEMA affronta sempre la sfida di promuovere conversazioni tecniche e politiche tra diversi stakeholder per trovare soluzioni ai temi dell'energia, dei trasporti e dell'ambiente. PACTO ci ha aiutato a progettare e facilitare conversazioni complesse con leggerezza e sensibilità, diventando un partner fondamentale in questi processi."

"Costruire la nostra Teoria del Cambiamento con il supporto di PACTO è stato un progetto significativo per Vaga Lume. Il processo ha coinvolto il team, il consiglio e i volontari in una profonda revisione delle nostre convinzioni e metodologia. L'ascolto attento e la facilitazione di PACTO sono stati essenziali, e il risultato finale ci ha portato a un nuovo livello di coesione come gruppo. Siamo usciti più forti e allineati per continuare a lavorare per ciò in cui crediamo e che ci unisce come organizzazione."

"Abbiamo contato sul supporto di PACTO in un'attività strategica per il Programma di Alimentazione Sana dell'Idec, ovvero la costruzione dell'Alleanza per un'Alimentazione Adeguata e Sana, insieme a diverse organizzazioni della società civile in tutto il Brasile. Il lavoro di PACTO è stato fondamentale per aiutarci a mappare gli interessi e le risorse di ogni attore dell'Alleanza e, a partire da ciò, definire un'agenda politica comune e stabilire le priorità in modo collaborativo, ottenendo risultati concreti."

"PACTO è stata fondamentale nell’evoluzione della Rete Ubuntu come organizzazione. Combinando una pianificazione strategica strutturata con un approccio umano e sensibile, PACTO ha creato un processo che ci ha permesso di affrontare le conversazioni necessarie per evolverci come rete. Tutto ciò con una grande sintonia di scopo, poiché i facilitatori di PACTO orientano il loro lavoro e i loro sforzi verso un autentico cambiamento sociale. Un'immensa gratitudine!"

"Cambiare la nostra missione istituzionale e implementare una nuova agenda con il team e il consiglio è stato un processo intenso di revisione per noi. Con la collaborazione di PACTO, abbiamo adottato un modello operativo che consente maggiore fluidità, scambio e autonomia, permettendo alle persone di assumere diversi ruoli nel loro quotidiano. Abbiamo capito che questo modello di lavoro può essere più efficace per coinvolgere il team ed è anche essenziale per affrontare questioni complesse come lo sviluppo sostenibile nelle periferie urbane."

"Creare nuove organizzazioni che siano fedeli al loro impegno di chiarezza e efficacia nell’azione—spazi di evoluzione e apprendimento continui, aperti, creativi, dinamici e felici, che abbiano successo come collettivo—è una sfida costante del nostro tempo. Lavorare con PACTO è sempre stata un'esperienza preziosa in questa direzione, nel quadro della serietà e dell'ispirazione che caratterizzano il lavoro dell’azienda."

"PACTO è stata determinante nel nostro processo di costruzione e rafforzamento di una rete per la mobilità con i principali attori attivi nel tema a San Paolo. Greenpeace ha perseguito questa sfida del lavoro in rete per anni, e la comprensione e facilitazione di questo processo, sebbene complessa e lunga, è stata condotta con grande apertura e leggerezza da PACTO. I risultati sono stati duraturi: da oltre due anni il gruppo ha realizzato azioni di successo, influenzando l’agenda del governo municipale su temi importanti come la gara d’appalto per gli autobus e la transizione verso combustibili più sostenibili nel trasporto pubblico."

"Siamo arrivati con un'idea poco strutturata e, tra il primo e il secondo incontro di briefing, PACTO ha fatto evolvere significativamente il concetto in base a ciò che abbiamo presentato. Non solo hanno facilitato l'incontro, ma ci hanno anche aiutato a progettare l'idea. Inoltre, grazie al rapporto dettagliato dell’incontro fornito da PACTO, siamo riusciti a condividere esattamente ciò che è stato discusso, permettendo alle persone di scegliere su cosa concentrarsi o quali azioni intraprendere. Il risultato è stato molto completo e contestualizzato, e l’ho già utilizzato come base per elaborare molti altri rapporti." Além disso, com a relatoria detalhada do encontro oferecida pela Pacto, conseguimos compartilhar exatamente o que foi conversado no nosso encontro e, assim, as pessoas escolhem no que querem focar ou na ação que querem tomar a partir das informações disponíveis. Ficou muito completo e contextualizado e eu já o utilizei como base para produzir diversos outros informes.

"Il processo di pianificazione ha permesso al gruppo di organizzare i propri obiettivi, strategie e traguardi, ma la cosa più importante è che lo abbiamo fatto introducendo nuove idee, approcci innovativi alla raccolta fondi e strategie diverse. L’emergere di queste innovazioni è stato possibile grazie all’approccio creativo e all’ambiente stimolante che siamo riusciti a creare con PACTO."

"Ho il privilegio di avere PACTO come partner nei miei progetti. Sempre con una visione sistemica, attenta e umana, questi partner hanno una straordinaria capacità di ascolto e riescono, insieme al nostro team, a fornire qualcosa che sia veramente in linea con la cultura e le esigenze dell’organizzazione. Un altro punto di forza è il loro impegno nella consegna: riescono a bilanciare il focus con l'apertura all’inclusione di nuove idee. È un piacere lavorare con voi!"